可落地的绩效管理体系

查看详情

You are here: 首页产品-绩效管理

免安装免实施

根据企业内部情况为不同部门创建不同岗位的管理标准，让更多的人员参与其中；再结合不同职位进行设定不同管理项目，管理自由与合理。

企业高层根据企业实况规划年度业绩目标，简单粗暴下达至各部门，部门管理员再结合部门人员情况进行合理分配业绩目标，让每个人心中都有一个真实目标，并不是仅仅喊喊口号而已。

业务员最难的是不擅长做目标管理，目标分解和目标执行。

所以只有将工作进行具体量化，制定目标管理，利用系统进行合理分解，让所有销售过程数据可视化，方便自己和上级通过结果数据反推业务过程。

通过系统采集考核人员的操作数据，真实记录所有考核结果，并自动进行汇总。

所有人可快速切换时间维度，查看过往，分析当前，不断提升和弥补不足。